*Urgen certidumbre para empleados en la planta minera metalúrgica de acuerdo a los auditores que visitaron la planta.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRRDENAS, MICH.- La tristeza y la desilusión fueron los sentimientos predominantes entre los empleados, al recibir información del personal que auditó la empresa recientemente, hay incertidumbre sobre si la empresa cumplirá con sus obligaciones laborales, flota en el ambiente, evidenciando la falta de comunicación clara por parte de la empresa, favoreciendo al sindicato que cuenta con un Contrato Colectivo de Trabajo en tanto los Trabajadores de Confianza un contrato de forma individual.
Empleados muestran gran preocupación al no tener certeza y seguridad laboral en la planta para la cual prestan sus servicios de acuerdo a los auditores, “No se tiene una acta de comisión mixta como lo tiene el personal sindicalizado, una deficiente capacitación sin comprobante de la misma, se cuanta con los perfiles de puesto mal hechos y sin garantías de una formación, se habla de que viene una reestructuración en 2025 y no hay certeza de nuestros derechos además de que se incumplen normas de seguridad y medio ambiente.
Esto demuestra que el personal de confianza está desprotegido razón por la cual es urgente y necesario que los más de mil 500 estemos organizarnos y tener un sindicato que defienda nuestra seguridad, estabilidad laboral para las futuras generaciones, ante la discriminación laboral de la que somos víctima al violar los derechos como el pago de la participación de los trabajadores en las utilidades, vacaciones y salarios para los trabajadores.
La frase «trabajadores de confianza en total y absoluto desamparo de la ley» es una afirmación que no refleja la realidad legal, ya que los trabajadores de confianza en México, si bien no tienen estabilidad en el empleo ni pueden participar en derechos colectivos, sí tienen protección legal. Tienen derecho a condiciones laborales similares a otros trabajadores sindicalizados, y en caso de despido pueden tener derecho a indemnización bajo ciertas condiciones, especialmente si pertenecen al Servicio Profesional de Carrera.