*Se prorrogó hasta el 15 de abril la fecha para que se llegue a un arreglo y podría irse al 28 del mismo.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Con el ofrecimiento de un 5.8 por ciento de aumento al salario por parte de la administración municipal, los 5 pesos restantes del aumento al salario mínimo, y demás adeudos administrativos del Sindicato de Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, que prorrogó hasta el 15 de abril la fecha para que se llegue a un arreglo, por los protocolos de seguridad y salud extenderán la huelga hasta el 28 de este mismo mes.
El Secretario General dijo que este martes se reunieran en la Junta de Conciliación y Arbitraje y se acordará extender la prórroga del emplazamiento a huelga para conocer una mejor propuesta por parte de la administración municipal, con la que se tiene ya un avance en las negociaciones donde se tiene un ofrecimiento del 5.8 por ciento directo al tabulador, y exigir se cumplan con sus derechos como trabajadores que es lo primordial de acuerdo a la ley”, dijo el líder sindical.
Sobre el movimiento que se tenía contemplado para el primero de abril donde tras no llegar a un acuerdo con el Ayuntamiento, en cuanto al incremento salarial se habría de declarar la huelga que inmediatamente por la emergencia sanitaria ante la autoridad del Trabajo, el líder José Abarca García, y la Comisión Revisora que integra Humberto Soberano, Jesús Lázaro Caravez, solicitaron la prorroga y garantizar el estado de salud y la fuente laboral de los trabajadores.
Los integrantes de la Comisión Revisora, advirtieron que no claudicaran en sus demandas y que solo están en espera de que se resuelva lo de la emergencia sanitaria que llevó a la prorroga que les dieron de fecha el 15 de abril y que podría extenderse este lunes o martes hasta el 28 del mismo mes por lo que se tiene confianza en que la justicia laboral imperará.
Dejó en claro que “no es el propósito del sindicato generar un clima de inestabilidad laboral en las bases de los trabajadores, solo están luchando por lo que consideran son sus derechos, por ello es que se esta acudiendo a las instancias que sean necesarias para hacer que se respete la ley, hay por parte de los trabajadores la mejor disposición de llegar a arreglos que beneficie a ambas partes, para mantener una armonía laboral en todo momento” puntualizó.