*Aun cuando el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ha recomendó a los empresarios no hacer despidos y no arriesgar a su personal.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Por la emergencia sanitaria emitida ante el Covid-19, en donde se le ha pedido a la población no salir de casa, la empresa de Sonorense Exploraciones Mineras del Desierto S.A de C.V, por motivo de la contingencia, y argumentar que no ven avances desde hace más de 15 días, por lo que comenzó a despedir a sus empleados y obreros de una manera ilegal, no respetando los derechos laborales de la clase trabajadora.
Los más de medio centenar de trabajadores piden al líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, y Senador de la República, Licenciado Napoleón Gómez Urrutia, al Presidente de México, Licenciado Andrés Manuel López Obrador, al titular de la Secretaría de Trabajo y Prevención Social, al Gobernador de Estado Silvano Aureoles Conejo, al Congreso Local y la autoridad municipal, el apoyo solidario de obtener una solución al conflicto laboral de los obreros que hoy atraviesan una difícil situación.
Uno de los afectados, Teodoro Velázquez Castillo, sostuvo que, habrán de llevar documentación de una denuncia de los trabajadores que fueron despedidos, derivado por la empresa para las que trabajaban, como operadores de equipo pesado, pero el empresario, no han respetado en lo mínimo lo que estipula la ley en el caso de despido, o terminación de obra, Exploraciones Mineras del Desierto SA de CV. En 1995 inició actividades de exploración de minerales Metálicos y permanece al grupo mexicano Conservación y Señalamiento Vial, con domicilio en Calle Del Cobre No. 95, Esquina con Yeso y los Nogales, el representante principal es el Ingeniero Samuel Fraijo Flore, en Hermosillo, Sonora,
Los inconformes destacaron que básicamente el empresario está obligado a pagar al trabajador, 3 meses de sueldo, más 20 días por año, aparte los pagos proporcionales por aguinaldo, prima vacacional y vacaciones, pero en los despidos que tiene documentado hay casos en que únicamente a los obreros se les pagó la semana trabajada, como indemnización por el despido, por lo que afirmó que esto no debe seguir ocurriendo con empresas foráneas que solo vienen a explotar la mano de obra local, señaló que ahí laboraban 100 obreros de los cuales casi 60 ya aceptaron su finiquito.
Advirtió que, hay algunas empresas en Lázaro Cárdenas, al servicio de ArcelorMittal que se están aprovechando la contingencia sanitaria para despedir a sus trabajadores, aun cuando el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, recomendó a los empresarios no hacer despidos y no arriesgar a su personal, por lo tanto deberían ser resguardados con goce de sueldos, pero no ha sido así.
Otra de las irregularidades a las que están incurriendo algunas empresas, es hacer firmar, mediante amenazas, a los trabajadores un permiso de 5, 7 o 10 días sin goce de sueldo, cuando esta medida es una violación a los derechos laborales y una omisión a la Ley Federal del Trabajo, por lo que pronostica que después de que pase la contingencia, las Juntas de Conciliación y Arbitraje tendrán mucho trabajo que hacer al respecto.