*Debido a que el SNTMMSSRM y Sadcom de Occidente aún no llegan a un acuerdo, el sindicato analiza pedir una prórroga a su Contrato Colectivo de Trabajo, que vence este martes 16 de noviembre, con el fin de alargar las negociaciones hasta el 30 del mismo mes
POR Baltazar SANCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) evalúa el extender la prorroga al emplazamiento a huelga en la empresa Productora de Guanos y Fertilizantes Fosfóricos (Sadcomo de Occidente) que vence este viernes 16 de noviembre, debido a que la revisión contractual 2021-2023 se encuentra «atorada» por los cambios que debe sufrir la reforma laboral.
Fuentes cercanas a la negociación dijeron a este medio que la prórroga se tendría que solicitar este lunes 15 a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), sin embargo, debido a que es día feriado por lo del Día de la Revolución Mexicana ésta no podría extenderse más allá del próximo martes 16 de noviembre, lo que se cree serán otros quince días más a efecto de poder llegar a un acuerdo en la revisión de contrato.
Esto porque la reforma laboral fijó un plazo en las modificaciones con los sindicatos el régimen establecido en los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), de darse un acuerdo, el Comité Ejecutivo Nacional y Local del sindicato minero asumiría la buena relación con la empresa, siempre y cuando antes del 30 de noviembre se alcance un acuerdo con la empresa petroquímica que les garantice beneficios laborales y seguridad social a la familia de sus trabajadores.
Personal de la empresa Sadcomo de Occidente del Grupo Pemex-Fertinal, el director general de planta petroquímica, y el secretario general del SNTMMSSRM, sostendrán hoy una reunión para llegar a un acuerdo de la revisión contractual, mientras que la prórroga sería para afinar detalles sobre los beneficios del CCT que se mantendrán tanto para trabajadores nuevos, como para los activos.
Integrantes de la Sección 274 afiliados al SNTMMSSRM refirieron que si bien hay avance en la revisión de la mayoría de las cláusulas del CCT, prestaciones como algún incremento a la Prima Vacación, incrementar días de descanso vacacional de acuerdo a la antigüedad, el escalafón para ascender de categoría, una ayuda social por única vez, puntos que a la fecha todavía no terminan de pactarse en las negociaciones.