*Petroquímicos no aceptaron los 146 pesos por trabajador como reparto de las participaciones de utilidades PTU, la comisión continua en negociación en lucha del pago de los 90 días
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- “Nuestro rechazo se justifica en el sentido que la participación de las utilidades que se observa en nuestra empresa perteneciente a Sadcom de Occidente de Grupo Pemex – Fertinal, como sucede en otras empresas dedicadas a la industria minera en nuestro país, en los últimos años sobrepasa y por mucho el límite expresado, los trabajadores de la Sección 274 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, por unanimidad rechazaron el ofrecimiento.
En reciente asamblea informativa de la Comisión Revisora del Reparto de Participaciones a los Trabajadores en las Utilidades, PTU, donde les dieron a conocer que la patronal entregó la carátula del SAT del ejercicio fiscal 2022, donde de acuerdo a los número por trabajador les correspondía la cantidad de 146 pesos por trabajador, más el apoyo recientemente ganado en su revisión de salario, los inconformes destacan que en otras años los resultados siempre iban de 2 mil 500 pesos hasta los 3 mil, de acuerdo a la carátula.
Hoy esto no es consecuencia sino de la lucha histórica que se ha gestado en esta industria para que los trabajadores Mineros reciban lo que justamente le corresponde” precisó que ni “promediando la participación de los últimos tres años atrás” cuando se aprobara por contrato el apoyo, el trabajador alcanzaría lo que por derecho les corresponde en atención a las declaraciones del ejercicio fiscal que corresponda.
Explicó que en fechas recientes es productiva la empresa, advirtieron que de no haber una buena respuesta iniciarán un paro si no se reparta el 10 por ciento de las utilidades de la compañía a los afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.
El líder sindical explicó que su inconformidad se deriva de los resultados de la carátula, por lo que busca en mesa de negociación la participación que “tendrá como límite máximo el importe de 3 meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más favorable al trabajador”