*Dan Prorroga 15 días y lograr el 8.5 por ciento que le dieron a la Sección 271 más retroactivo.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA /Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Trabajadores de la siderúrgica, encargados del tráfico interno, servicios y mantenimiento, adscritos a la Sección 336, rechazaron la propuesta de incremento salarial el 7 por ciento y sin prestaciones; empresa y sindicato van contra reloj para negociar y evitar el estallamiento de la huelga, dan 15 días de prórroga y mejorar ofrecimiento a un 8.5% que le dieron a la Sección 271.
De acuerdo con el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicas, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana de la movilidad interna de la empresa como manejo de Potcarriert, y demás equipos pesados, mantenimiento preventivo y correctivo en Taller Central de Ingeniería (TCI), votaron en contra del convenio de revisión de salario de 156 de sus agremiados, que respaldaron el acuerdo.
Las boletas para la votación directa con el ‘sí’ o ‘no’ para validar la propuesta de la empresa no fueron utilizadas, ya que tras conocer el ofrecimiento y no aceptarlo se dio a la Dirigencia Nacional y Local una prórroga y mejorar el ofrecimiento en las mesa de negociación ante la autoridades laborales los trabajadores destacan que esperan un incremento del 8.5 por ciento que ofreció la empresa a la Sección hermana 271, más retroactivo a partir del primero de mayo.
“Al no haberse aprobado este convenio, la representación de la empresa y el sindicato pueden sentarse nuevamente a continuar con las negociaciones para intentar llegar a un acuerdo, para lo cual el sindicato tiene derecho a solicitar se prorrogue el estallamiento de huelga para dar tiempo a celebrar pláticas con la empresa siderúrgica, toda vez que el estallamiento se encuentra fijado para el 17 de septiembre próximo, o de lo contrario, el sindicato podrá emplazar a huelga”.
El Delegado Especial en Michoacán Juan José Farías Solís, declaró antes de la consulta que en caso de que los trabajadores rechazaran este acuerdo no habría posibilidades solicitar una nueva prórroga y sentarse a negociar con la empresa y se colgarían las banderas rojinegras, de la huelga de los trabajadores y, mejorar el incremento en salario y prestaciones, al negociar un ajuste.