*“Prácticas de disciplina estatutaria a Testigos de Jehová”.
*El Consejo de Vigilancia y Justicia del Comité Ejecutivo Local de la Sección 274 de Mineros entregó el recurso a socios mineros
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos, y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), es un organismo autónomo de defensa de los intereses contractuales, económicos y sociales de los trabajadores, el organismo actuará siempre con plena independencia y autonomía con respeto a los demás organismos sindicales del país, así como respeto a la vida interna de secciones y agrupaciones que actúan en la vida política interna de nuestra sociedad.
La Organización, siempre deberá actuar con un espíritu solidario y acuerdos de los socios de la organización sindical, la Sección 274, del Sindicato Minero que mantiene lazos de hermandad con organizaciones sindicales de América Latina y de otros países, de tal modo que contribuya a crear una gran Central Sindical que impulse por todos los medios y en cada región, la Seguridad Social.
Nuestro Sindicato reconoce como una de las conquistas postrevolucionarias de gran importancia, la disciplina y lealtad al Sindicalismo, de acuerdo a nuestros estatutos que rigen la vida interna de la organización, por esto mismo, se declara como el organismo que mayormente está obligado a defenderla y a profundizarla, haciendo de ella un verdadero instrumento de la lealtad y disciplina entre el gremio.
Son obligaciones generales de los miembros del Sindicato cumplir y hacer cumplir estos Estatutos y acatar los acuerdos que emanen de los Congresos, Consejos y Asambleas, aun cuando no hayan asistido, y las disposiciones y acuerdos de los Comités Ejecutivos Nacional, Seccionales y Delegados de Departamentos, entre las fracciones del Articulo estatutario en vigor es: Cumplir con las disposiciones que dicte el Comité de Huelga, en caso de huelga, lo que los obreros por ser o pertenecer a la religión de “testigos de Jehova bajo argumento que su religión no les permite el participar en estos movimientos, la asamblea general como máxima autoridad acordó no entregar la ayuda social que les corresponde.
Por tal motivo, se declara que dicho recurso que haciende a un monto total de 600 mil pesos, del recurso que no se entregó a quienes no participaron en la huelga, son repartidos entre la base trabajadora un monto de ayuda de 750 pesos por socio que sí acudió a vigilancia en la huelga, el cual desde las 10 de la mañana se estuvo haciendo entrega, en mesa de control, hasta las 18 horas.
El SNTMMSSRM refrenda su lema de «Evolución y Trabajo” en beneficio de la seguridad social y el bienestar económico de los trabajadores, porque se entiende que, sólo manteniendo una postura valiente y decidida ante las autoridades federales, estado y patronales, se podrán defender indeclinablemente los reclamos económicos de sus agremiados. De igual forma, “nuestro Sindicato, siempre mantendrá un compromiso abierto y también decidido impulso, a los programas de superación social y cultural de los trabajadores; de modo tal que los intereses económicos se conjuguen con los intereses sociales, lográndose de esta forma, la integración del trabajador con su naturaleza”.