*Dejan abierta asamblea y dan voto de confianza a comisión revisora de seguir negociaciones bajo antecedente de ir a huelga con una votación de 615 votos contra 395, piden beneficios para el área de minas, bono de producción
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Reducción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- En asamblea con quorum legal, los trabajadores de la Sección 271 en este puerto de Michoacán, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), rechazaron el ofrecimiento del 8.5 de aumento salarial de la empresa siderúrgica, al considerarlo que es insuficiente.
Reunidos en el Salón Minero de la sede sindical en Lázaro Cárdenas, los trabajadores escucharon la explicación de los integrantes de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, en el sentido que desde que empezaron las negociaciones de la revisión contractual en la capital del país, la siderúrgica no había mostrado interés por llegar a acuerdos respecto a su petición de la revisión de contrato.
Los miembros de la Comisión Revisora explicaron allí, que desde junio estuvieron en espera de instalar mesas de trabajo, pero reconoció que no ha existido un buen diálogo ni entendimiento con la administración de la empresa minera metalúrgica que encabeza ceo, ya que la siderúrgica ofrece solo un 8.5 por ciento de incremento salarial, más 7.23 en prestaciones, es decir un total de 16 por ciento total de incremento, el cual queda 2 puntos porcentuales abajo de sus peticiones por lo que decidieron votar por ir a la huelga.
El plazo de la prorroga que solicitó el Sindicato del Primero de agosto al 15, vence este martes por lo que aun están en tiempo de continuar las negociaciones antes del mediodía del martes o del miércoles 16 en que se estarían colocando las banderas rojinegras, en los accesos principales de la planta por revisión contractual, es el porcentaje que se considera puede resarcir las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores mineros, tan golpeados en su economía en los últimos años.
Sin embargo, aclaró que los trabajadores sindicalizados de la Sección 271 no están en una postura intransigente de que solo con el 8.5 por ciento de incremento habrá negociación. “Estamos dispuestos a escuchar otros ofrecimientos de la empresa para llegar a un arreglo, pero que al menos se logre palear las condiciones de vida para los trabajadores de las cuatro empresas que conforman el complejo minero siderúrgico, en bonos de producción como es en Minas, plazas, y cubrir vacantes”.
De acuerdo a un volante donde se resume el convenio de la revisión de contrato periodo 2023 2025 donde se tienen 19 puntos.
- – Transitorio 7 aumento salarial del 8.5% directo al salario con retroactivo al primero de Mayo de 1923.
- – cláusula 2 se reduce de 6 a 3 días la cláusula 2 del contrato colectivo de trabajo y cláusula 77 del contrato colectivo de trabajo para agilizar la contratación de personal.
- – cláusula 25, prima dominical de 48 se incrementa a 49%.
- – cláusula 42 la tabla de vacaciones dignas se plasma en el contrato colectivo de trabajo de acuerdo a la nueva reforma de la ley federal del Trabajo.
- – cláusula 51 indemnización por riesgo profesional de 1856 a 1890 días de salario.
- – cláusula 52 seguro obrero de 350,000 a 365,000 y de 450,000 a 475,000.
- – cláusulas 57 ayuda por gastos funerarios por riesgo de 20,000 a 22,000 para caja mortoria y en el inciso b, por indemnización 1370 días a 1395 días.
- – cláusula 59 apoyo para lentes se modifica de $1500 se incrementa a 1800 pesos con un 80%.
- – cláusula 61 ayuda por enfermedad no profesional de 265 días se incrementan 10 días quedando 275 días de salario y donde dice 16,000 para que diga mortoria 18,000 de ayuda para caja mortoria.
- – cláusula 81 permutes y se agrega a hacer turnos y corresponder dentro de un periodo máximo en tres semanas llenado un formato correspondiente.
- – cláusula 16 deportes de 16 de $600 a $800 y se agregan las disciplinas de atletismo, ajedrez, natación y también se agregará la palabra internacionales.
- – cláusulas 150 de 360 a $400 de viáticos para traslados.
- – cláusula 153 se agrega al representante obrero ante el consejo consultivo del IMSS de tiempo completo.
- – cláusula 156 vales de despensa de 280 a 315 pesos.
- – cláusulas 178 ayuda para gastos funerarios aumenta de 26,000 a $29,000.
- – cláusulas 179 se agregan las comisiones, de comisión revisora de salarios, comisión revisión de terceros y comisión del ptu al contrato colectivo de trabajo.
- – cláusula 208 ayuda para necesidades sociales de los trabajadores aumenta de 280,000 a 295,000.
- – Puntos Convenio compensación especial de 5500 en efectivo a $9000 en vales de despensa.
- – Transitorio VI, se otorgarán 30 plantas y se cubrirán 28 vacantes, nota se pagará el día 24 de agosto del presente año.
Paquete de ofrecimiento de la siderúrgica para los trabajadores de la Sección 271 que tras leerlo los sindicalizados decidieron rechazar dicho ofrecimiento e ir a una huelga para este 16 de agosto tras concluir una prórroga de 15 días.