*El sindicato minero solicitó ayer a un tribunal federal una prórroga de hasta 15 días a partir del martes 22 de agosto, a fin de destrabar las negociaciones en la revisión contractual 2023-2025 con la siderúrgica local
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Mientras la empresa trasnacional en sus ofrecimientos propuso un incremento de 8.5 por ciento salarial, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos Siderúrgico y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) reclama que se continué con la entrega de los 120 lotes que dada revisión contractual o salarial les hacen entrega, mismos que son rifados entre los trabajadores, tras casi 3 años la empresa no ha estado cumpliendo, bono de producción por producto procesado no terminado, cese a los despidos y la salida de Víctor Jairo.
Tras ser una asamblea de carácter informativo, y no general como la que se tenía abierta desde el 16 de agosto, integrantes del Consejo de Vigilancia J. Jesús Jiménez, Marco Antonio Chávez Cárdenas, Primer Vocal, Jesús Feliciano Cibrián Monreal, segundo vocal, Ruth Adriana López Peñaloza, Secretaría de Seguridad Social, Prevención e Higiene, del Comité Ejecutivo Nacional del SNTMMSSRM, acompañados del Comité Ejecutivo Local de la Sección 271 que preside Francisco Nava Reyes.
Los funcionarios nacionales informaron que con las facultadas que la asamblea otorgó a la comisión revisora electa por la base, a la que le dieron a conocer que mediante las pláticas, recientes no hubo más ofrecimientos que los que hasta el momento se tienen, de los 19 puntos, razón por la cual en base a las atribuciones facultadas a la Comisión Revisora se solicitó extender una prórroga más de 15 días a partir del día 22 de agosto.
Lo anterior destacó el Presidente del Consejo de Vigilancia J. Jesús Jiménez, que ante el Tribunal Federal de Asuntos Colectivos, pero debido a que “no existe acuerdo ni propuesta de la siderurgica que permita concluir la negociación”, el gremio pidió una ampliación “para mantener la normalidad operativa”.
El límite de la revisión del contrato colectivo de trabajo que rige las relaciones laborales con la empresa era el próximo 22 de agosto y hubiese entrado en vigor al siguiente día; sin embargo, la prórroga ha permitido mantener las negociaciones, medio mes más sin irse a huelga hasta el mes de septiembre de 2023, las pláticas entre la siderúrgica y su sindicato, para llegar a un arreglo satisfactorio donde sobre la mesa sigue un incremento salarial de 8.5 por ciento al salario más 7 mil pesos de ayuda social entre otras prestaciones.