*Como sabrás, las faltas de asistencia de un obrero y el Absentismo laboral pueden ser causa de despido debemos de cuidar la fuente de empleo.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El absentismo laboral significa la ausencia, justificada o no, del empleado en el puesto de trabajo coincidiendo con la jornada laboral acordada entre el individuo y la organización. Otro problema legal que enfrenta la Sección 274, con Sadcom de Occidente que reduce la productividad empresarial poniendo en riesgo la fuente de empleo del trabajador es la falta injustificada al trabajo, donde deja en un estado de indefensión al Sindicato, expresó el secretario general de la 274 de mineros.
Los factores determinados, el Absentismo es el número de horas no trabajadas por que el obrero abandona su lugar sin aviso a sus jefes inmediatos (Supervisor), y/o que un tercero cheque la tarjeta de asistencia y no se presenten a laborar, salir de planta por cuestiones de salud y emplear el tiempo en asuntos personales y no regresar a tu fuente de empleo, motivos que también ponen en riesgo las fuentes de empleo y que se ha incrementado, dieron a conocer integrantes del Comité Sindical.
Otro de los problemas son las faltas injustificadas al trabajo, hay compañeros que gustan faltar a trabajar, y que este caso tanto la Ley Federal de Trabajo en su artículo 47 El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad, en más de tres ocasiones consecutivas, nuestro contrato señala de cuatro faltas en un lapso de menos de 30 días, y es donde muchos compañeros no tiene un control y rebasan los tiempos dejando al sindicato sin posibilidad de poder defenderlos.
El mensaje no es nuevo se ha dicho en varias asambleas por el líder del sindicato de la Sección 274 y funcionarios del Comité Ejecutivo Local, pero hoy por atravesar un proceso de revisión de contrato la empresa está presionando, así lo señalo en reciente asamblea General Ordinaria, y advirtió que esas faltas sin aviso podían poner en riesgo una conquista del sindicato: tener en un sector de la línea de producción de la empresa una jornada laboral de seis horas cobrando ocho, el ausentismo laboral es un problema que desvela a jefes de personal y al Sindicato por contar con menos agremiados al ir perdiendo plazas o personal sin poder hacer nada por defenderlos.