*De no ser así, los afectados podrían recurrir a la dependencia de la STPS señalo Alejandro Oregel.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Todas las empresas y patrones tendrán como fecha límite el 20 de diciembre, para realizar el pago de aguinaldo a sus trabajadores. De no ser así, los afectados podrían recurrir a la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo, de la Secretaria de Trabajo y Prevención Social, que mantendrá sus puertas abiertas durante este período vacacional navideño, manifestó el titular de la dependencia de gobierno del estado.
El Licenciado Alejandro Oregel Galeana, procurador auxiliar de la defensa de trabajo de la STPS dijo que «Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos», señala el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
También indica que «los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste».
Al respecto, el funcionario estatal a cargo de la Defensoría Auxiliar del Trabajo dependencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y la STPS, aseguró que no se tiene registro sobre algún conflicto con empresas por falta de pago de dicho recurso. «No se tiene registro de problemas por repartición de aguinaldos, esperemos que este año sea igual», dijo
Anunció que tanto la Junta Local como la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo ubicada en la antigua Casa de Gobierno, «nos corresponderá estar abiertos, no cerramos en el período vacacional», y es que dijo que durante este tiempo, es cuando más se dan convenios en las empresas.
«Hay un aumento importante en la fecha en convenios fuera de juicio y estaremos pendientes para recibirlo a todos», para el titular de la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo, es difícil que una empresa no otorgue el beneficio al trabajador, «es difícil que no te paguen aguinaldo y te mantengan en tu trabajo, no hay un histórico pero si es que llegase a suceder la Procuraduría estará muy pendiente de eso».