*Trabajadores de WP tras no recibir salario al ser descansados por casos sospechosos de Covid 19
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Obreros de la empresa WP, tras no recibir sus salario completo luego que la Comisión de Seguridad e Higiene de la empresa ArcelorMittal, por casos sospechosos de Cobid 19 lo enviaran a descansar, descubrieron que dicha empresa no paga el Infonavit, junto con el IMSS y el SAT, exigen se realice una fiscalización de manera conjunta a los patrones de terceros en el cumplimiento puntual de sus pagos a esos organismos, y para evitar el subregistro de salarios, lo cual afecta al trabajador, reveló Carlos Velázquez integrante de la UTEI.
Los afectados refirieron que buscarán se apliquen las sanciones con base en lo que permita la ley, el objetivo es comenzar a aplicar normas, dado el elevado nivel de incumplimiento que hay por parte de los patrones que están cumpliendo en tiempo y forma con sus obligaciones ante el Infonavit, IMSS y el SAT, existen casos de empresas que, por jinetear el dinero, retrasan los pagos de sus trabajadores al Infonavit, haciendo que estos últimos incurran en morosidad del crédito que sacaron para una casa.
«Ahora con la reforma laboral les toca a dichas instituciones IMSS, Infonavit y el SAT ser muy fuertes en el tema de la recaudación fiscal, en la fiscalización de las empresas y de las aportaciones que hacen. «Muchos de nosotros los trabajadores estamos registrados con un sólo salario (mínimo), pero tienen un ingreso adicional, eso es un subregistro y al trabajador le perjudica, porque ese pago adicional no se reconoce para otorgarle un mayor monto de crédito», señalan.
Lo anterior destacan los trabajadores se derivó a raíz de que la empresa ArcelorMittal con el cerco de salud en las puertas y detectar a trabajadores con casos sospechosos de Covid 19, no se cubrió la semana completa otros acudieron al IMSS donde les expidieron incapacidad y se dieron cuenta que no están registrados con los salarios reales, así como de no estar cotizando, lo que deja en claro que no paga la empresa ni IMSS, Infonavit ni al SAT.
Por ello desde la UTEI-FPR hacemos un llamado a la clase trabajadora, organizaciones sociales y el pueblo en general para estar alerta y unidos para respaldar el derecho de todos los trabajadores el cual está plasmado en la ley federal del trabajo y en los artículos 42 Bis, 427 fracción VII y art. 429 fracción IV que obliga al patrón en caso de contingencia sanitaria a continuar pagando a los trabajadores su salario y de igual forma la ley impide al patrón despedir al trabajador en situaciones de contingencia sanitaria incurriendo en un despido injustificado si así lo hiciere.
Pero como es sabido en el puerto de Lázaro cárdenas los patrones acostumbran a violar las leyes siempre en pos de sus mezquinos intereses y debido a ello los trabajadores debemos permanecer alerta y unidos para poder hacer frente a las acciones contrarias a los intereses y derechos del pueblo trabajador ya que la clase patronal siempre pone por delante sus intereses sin importarle en lo más mínimo el trabajador que es el creador de su riqueza poniéndonos en claro que vivimos en una lucha de clases y que para el patrón los trabajadores solo somos un instrumento para crearle riqueza y que si es al menor costo, mejor.