*Ante la falta de una autoridad de los tres niveles que ponga un alto a los abusos y violaciones al derecho laboral de obreros del sector de construcción industrial “Outsourcing”.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Pese a que el Gobierno federal ha insistido en que los patrones no pueden despedir a sus trabajadores ante esta situación de emergencia, empresas de terceros al interior de ArcelorMittal de México han iniciado ya recortes de personal ante la pandemia de coronavirus, otras como WP, Coconal este viernes 08 de mayo tiene en lista más de un centenar por dar de baja sin la terminación de obra o de contrato.
La Falta de autoridad en los tres niveles de gobierno, a través de las dependencias en materia laboral, como la Secretaría de Trabajo y Prevención Social, por medio de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Conciliación y Arbitraje del Estado, y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en esta localidad, el Departamento Jurídico del Municipio, intercedan ante esta injusticia a los trabajadores a quienes se les retrasan los salarios devengados hasta quince días o en abonos amen de no cubrir cuotas, al Fonacot, Infonavit y hasta el IMSS.
La empresa empezó a despedir a la gente, WP y Coconal, empezaron a despedir dos o tres por semana, por indisciplinados, llegar tarde, salir a tomar los alimentos antes de la hora estipulada, pero para esta semana que cierra el viernes 08 se espera el golpe de despidos masivos, somos de “outsourcing” del sector servicios y construcción, que no tenemos garantías a pesar de pagar una cuota sindical al cual no conocemos porqué nunca dan la cara por defendernos.
De acuerdo con declaraciones de los inconformes la empresa argumenta que las bajas registradas correspondían a empleos temporales o por solicitud de su cliente, información que exigen debe ser corroborada por alguna dependencia de trabajo, no hay fundamento legal para despedir a trabajadores por coronavirus, incluso la propia Secretaría del Trabajo ha informado que despedir trabajadores o alterar unilateralmente las condiciones laborales por el coronavirus es ilegal; y ha hecho el llamado a los patrones a ser solidarios.
Los despidos que se den a raíz de la situación sanitaria que vive el país por el coronavirus son injustificados e ilegales, lo ha advertido la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y consideró que el contexto actual implica medidas solidarias y corresponsabilidad en las relaciones laborales, así como el respeto a la normatividad y las condiciones de trabajo. “Debe quedar claro que no existe fundamento legal para separar trabajadores o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo”.
Los obreros ante el riesgo de perder su empleo hicieron un llamado a los tres niveles de gobierno ya que la empresa ha incurrido en malas prácticas con el pretexto del coronavirus (Covid-19) a que intercedan por los trabajadores, y gestione denuncias ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), y poder recibir asesoría jurídica.
Las autoridades deben conciliar con el diálogo entre empleadores y trabajadores que es sano para garantizar la continuidad de las empresas y la estabilidad en el empleo. Sin embargo, aclararon que pareciera que nuestros representes sindicales y dependencias laborales de gobierno están coludidos, la STPS es la única instancia facultada para facilitar estos espacios y mediar entre ambas partes.
Externaron los obreros que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el gobierno federal es el único que puede ordenar la suspensión temporal de las relaciones laborales colectivas ante una declaratoria de contingencia sanitaria. A pesar de ello, algunas empresas se han adelantado, dando la opción a los trabajadores de descansar un tiempo, sin goce de sueldo y aclararon que las empresas que están alterando las condiciones de trabajo de los empleados o recortando plantilla por el coronavirus, están incurriendo en prácticas ilegales.