*SUTER contra la Reforma Energética desde hace 7 años que está sobre la mesa desde Peña N. y hoy que se está por consumar
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Al hablar en contra del dictamen de la Reforma Energética y sobre todo de la ley secundaria de energía, hace siete año que el entonces senador Alejandro Encinas Rodríguez, del PRD, hoy militante de Morena, en su momento afirmó que la aprobación de la ley traerá como consecuencia el despojo de las tierras del sector social y propiedad privada, así como el despido y pérdida de derechos laborales de trabajadores petroleros y electricistas.
Huber Salas, miembro de la Sección 117 del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana, (SUTERM), señaló que es falso que se elimina la expropiación de tierras al sustituirlo por el concepto “ocupación temporal” de terrenos de comunidades, ejidos o propiedad privada, porque a lo largo del dictamen que expide la Ley de Hidrocarburos se establece la aplicación de disposiciones en caso de que la nación lo requiera, por lo que el Estado podrá expropiarlos y declararlos de utilidad pública.
Además, el Estado no se limitará a otorgar licencias, concesiones o permisos para la exploración, explotación y aprovechamiento de otros recursos naturales distintos de los hidrocarburos. La Agencia de Seguridad Industrial y de Protección Industrial del sector Hidrocarburos podrá otorgar permisos para el manejo forestal o cambio de uso de suelo forestal.
El Líder sindical expuso que en junio del 2014 el entonces Senador por el PRD Alejandro Encinas dejó en claro que uno de los apartados de la Ley de Petróleos Mexicanos y de la Comisión Federal de Electricidad, se señala que el consejo de administración de Pemex y la CFE su comité de recursos humanos y remuneraciones fijará el otorgamiento de incentivos, percepciones extraordinarias, política de remuneraciones y con ello mecanismos de contratación, de entrar en vigor dicha reforma, están en riesgo miles de empleo de personas que tienen más de 15 o 20 años como eventuales o de base bajo el contrato colectivo de trabajo de la CFE, que pasaran a terceros con nuevas condiciones de contratistas, admisión, permanencia y condiciones generales, es decir, se abrogan los contratos colectivos de trabajo, despidos de trabajadores petroleros y electricistas.