*Por ser un movimiento de puertas abiertas, parte del personal sindicalizado del Poder Judicial de Michoacán no acepta los ofrecimientos, la actividad jurisdiccional y administrativa se mantiene con el personal de confianza y contrato, y quienes así lo deseen
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- La Delegada Sindical en Lázaro Cárdenas Clara López López, destaca que a poco más de 15 días en huelga por ser la primer quincena de la cual no perciben su salario de manera ordinaria, y debido a que el Poder Judicial de Michoacán ha informado a través de los medios de comunicación que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM) no aceptó los ofrecimientos que en respuesta a sus peticiones se realizaron por la parte patronal para concluir la huelga de puertas abiertas que prevalece desde el pasado primero de marzo, exhortó a organizaciones sindicales y población en general a solidarizarse al movimiento.
La líder sindical, expresó que el Presidente del Tribunal del Poder Judicial pese a su remoción en el cargo, el nuevo titular mantiene sobre la mesa la propuesta que consistió en:
1. Incremento del 3.5% a salario;
2. Incremento del 3.5% a compensación;
3. Incremento del 1.5% a demás prestaciones (bonos, ayudas económicas, despensa, etcétera);
4. Otorgamiento de bases;
5. Que los trabajadores sindicalizados continúen disfrutando de sus beneficios sindicales en los casos en que se les ascienda de categoría;
6. Declarar el día primero de noviembre como día inhábil;
7. Incremento al capítulo de prestaciones sociales; y,
8. El pago de salario y demás prestaciones de los días en que no se han presentado a laborar.
Es de recordar que la huelga obedece a una resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado de Michoacán del pasado 28 de febrero, en donde se establece que ésta es un proceso legítimo de suspensión de labores pero no deberá tener por efecto paralizar los servicios públicos a la sociedad en los juzgados y oficinas; por lo cual, prevale el derecho de la ciudadanía de recibirlos, pues conllevan un mayor beneficio colectivo y son indispensables.
Asimismo, la resolución dicta que el Sindicato emplazante debe otorgar las facilidades necesarias al personal que trabaja para el Poder Judicial del Estado y que deseen, libremente y por elección propia, seguir laborando en las instalaciones, esto es, personal de contrato, de confianza y quienes así lo decidan.
En este tenor, y ante la negativa del Sindicato de aceptar las propuestas formuladas por el Consejo en la audiencia del pasado 11 de marzo, la conclusión de la huelga a puertas abiertas, queda en manos del Poder Judicial de la Federación, a través de los diversos juicios de amparo interpuestos, o en su caso, del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado.
Lo que permite que el personal sindicalizado que así lo considere conveniente pueda presentarse a trabajar, sin que ello afecte su derecho de huelga, ya que ésta se seguirá manifestando a través de las banderas de huelga que se han colocado, hasta en tanto las partes lleguen a un acuerdo o se decida por la autoridad correspondiente.
Por lo que se convoca a las y los sindicalizados, que así lo deseen, para que se incorporen a trabajar, con el pago correspondiente de su salario y demás prestaciones.
Es importante destacar que de parte del Consejo del Poder Judicial de Michoacán continúa la apertura y disposición al diálogo para concluir este movimiento y que el servicio se preste con normalidad, sin embargo, no puede negociar prestaciones que se encuentra imposibilitado a ofrecer, bajo el principio de que las pretensiones y peticiones deben ser proporcionales a las posibilidades presupuestarias de la parte patronal.
Conviene además resaltar que el recurso asignado a la institución para el presente ejercicio es el mismo autorizado que el año anterior, contemplándose un incremento etiquetado para la creación de juzgados laborales que deberán iniciar funciones este 2022.
Por tal efecto el personal sindicalizado de Lázaro Cárdenas, mantiene firme el movimiento de huelga hasta en tanto la líder estatal del Sindicato de a conocer alguna información de mayor relevancia a su movimiento de huelga de revisión salarial.