«Concretan acuerdos, el Gobierno Municipal de Lázaro Cárdenas y SEAHALC en su revisión salarial, habrá apoyo de 20 pesos semanales a la despensa, el pago de dotación de uniformes atrasados, trabajadores del campo y administrativos, una ayuda económica de un mil 500 pesos entre otros beneficios
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El Sindicato de Empleados al Servicios del Honorable Ayuntamiento porteño llegaron a acuerdos laborales tras una negociación histórica entre el Ayuntamiento y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas adherido de la FESEGEM que encabeza Jorge Molina Bazán, entre los que destaca un aumento del 5 por ciento directo al salario y una serie de prestaciones que en total representan una dispersión adicional para este año de más de 59 millones de pesos, este miércoles quedó conjurada la huelga a la que había emplazado esta organización sindical a la administración municipal.
El secretario general de este sindicato, José Abarca García, quien dirigió la asamblea general ordinaria, destacó junto con la Comisión Revisora de Salario, que rindió el informe, que además se acordó de última hora 20 pesos a la despensa que se da cada semana, un mil 500 pesos de ayuda social por única vez, para el pago del fondo revolvente, pagos de becas, apoyo para aparatos ortopédicos, el pago de uniformes que adeuda la administración, 3 mil pesos a personal de campo y 4 mil 500 a personal administrativo.
Aunado a ello, se tiene un logro en la revisión salarial de un 7.5 por ciento de aumento en lo global, el comité directivo sindical, comisión revisora y personal sindicalizado, reconoció el esfuerzo y labor de quienes intervinieron en esta negociación, lo que permitió conjurar la huelga emplazada para el viernes 01 de abril, y obtener una serie de beneficios para todas y todos los trabajadores, para mejorar las condiciones laborales y de vida de la plantilla laboral.
En entrevista, la edil manifestó que de esta forma se cumple con las principales necesidades de los empleados y se sientan las bases para trabajar con austeridad, transparencia, eficiencia y disciplina financiera, pues para lograr acuerdos con la parte sindical fue necesario realizar reducciones salariales al personal de confianza e implementar una reingeniería administrativa, ya que en este momento no hay manera de contratar más personal ni margen para grandes salarios en el Gobierno Municipal.
A la firma del acta de los acuerdos asistirán la tesorera; el director de Asuntos Jurídicos; el Síndico Municipal, así como integrantes del Comité sindical. Después de varias reuniones, culminó el proceso de revisión salarial que celebró el Gobierno Municipal y el Sindicato de Empleados al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, lo que conjuró la huelga que estaba programada para este viernes primero de abril.