*Los más de mil asambleístas de la Sección 271 cedieron una prórroga para principios de mes patrio para destrabar la negociación de aumento salarial, al no haber ofrecimiento de parte de la patronal.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El sindicato nacional de trabajadores mineros, metalúrgicos, siderúrgicos y similares de la república mexicana se dieron una prórroga para ocho días más para destrabar la negociación de aumento salarial, por lo que los trabajadores mineros metalúrgicos de la siderúrgica, Sección 271, en voto de confianza al líder nacional cedieron a dar una tercera prorroga.
La negociación entre el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), con el respaldo de la asamblea general Extra Ordinaria los más de mil asambleístas, ante los representantes de la Secretaría del Trabajo arrancan en la última semana de agosto y esperan llegar a un acuerdo el último día de ese mes, pero de no lo lograrlo podrían continuar hasta principio de septiembre las negociaciones.
Luego de tener la anuencia de la base trabajadora que acordaron una prórroga hasta el 31 de agosto para dirimir las diferencias sobre el salario diario de una plantilla de más de 3 mil 500 trabajadores y no irse a huelga, el tema ha obligado a la cúpula del sindicato, encabezado por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, a reunirse con representaciones del Comité Ejecutivo Local de la Sección 271 y Comisión Revisora, y con la siderúrgica para fijar el incremento.
El conflicto ya está en manos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, donde la autoridad Laboral conmina al sindicato y a la siderúrgica a buscar un acuerdo conciliatorio a fin de concluir la diferencia laboral.
“Atendiendo a lo solicitado por los comparecientes se tiene por prorrogado el periodo de pre huelga hasta el día 02 del mes de septiembre, señalándose para que se tenga verificativo la continuación de la audiencia de conciliación durante los últimos días de agosto”, en la Junta, cabe hacer mención que los funcionarios del Comité Ejecutivo Nacional, el Comité Ejecutivo Local y la Comisión Revisora de Salario dejaron en claro que la empresa no da más que un incremento directo al salario.
Cuando en otras ocasiones, ofrece una ayuda social, por única vez en efectivo, incremento al bono de despensa, entre otras prestaciones contractuales, los trabajadores tras expresar el ir a una huelga finalmente, gracias al mensaje de los funcionarios sindicales del comité ejecutivo nacional lograron concientizar a los asambleístas ante un posible riesgo de poner en riesgo la fuente de empleo, y aceptaron, cediendo en dar una prorroga más.