*La representación de los trabajadores, detalló que el organismo sindical solicita la carátula del ejercicio fiscal próximo pasado a la empresa
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Durante los meses de mayo y junio de 2023, el trabajador deberá recibir el 10 por ciento de las utilidades que se generaron en las empresas durante el año inmediato anterior, lo que es mejor conocido como el reparto de utilidades, por lo que el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Sección 274, integró la comisión para la revisión de carátulas fiscales en la empresa, esto en beneficio de mil agremiados.
Este lunes 22 de mayo en la ciudad de México, integrantes de la Comisión Revisora y miembros del Comité Ejecutivo Local, asesorados por los Delegados Especiales y Comité Ejecutivo Nacional, donde la expectativa es grande, “en el mes de mayo se paga el reparto de utilidades a los trabajadores de la empresa, ahora en mayo se revisan las carátulas fiscales y esperamos resultados favorables, además del salario y el bono de productividad, la utilidad que se genera fortalece la economía familiar y mejora las condiciones de vida del trabajador y los suyos”, externó.
Cabe hacer mención que por segunda vez la Sección 274, cobrará una cantidad por bonificación de utilidades ganada en la pasada revisión salarial, donde hubo necesidad de ir a una huelga, recurso que podrá ser pagado en esta semana en tanto la utilidad anual de acuerdo a lo que arroje la caratula será un beneficio más para los trabajadores, donde se avizora “favorable”, debido a que se han emprendido una serie de acciones en la empresa para ser más eficientes, pues recordó que se cuenta con incentivos como es la puntualidad, la asistencia, la reducción de desperdicio de insumos, la capacitación y no accidentarse, por citar algunos y se contribuye en la producción para el programa fertilizante bienestar.
Recordó que el monto de las utilidades obedece al salario que reciben cada uno de los trabajadores y este deberá ser conforme lo marca la Ley Federal del Trabajo en su artículo 177, que señala que se deberá entregar un porcentaje proporcional al tiempo laborado, en un lapso de 60 días después de presentados los impuestos anuales.
El representante de los trabajadores, detalló que el organismo sindical solicita la carátula del ejercicio fiscal próximo pasado a la empresa (de 2022), en virtud de que el empleador es el encargado de presentar la declaración fiscal correspondiente ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y al sindicato le corresponde la revisión.
Expresó que si se tiene alguna duda, el sindicato tiene la facultad de solicitar mayor información ante la instancia que corresponda, aunque a la fecha no ha sido necesario en este caso de los agremiados al SDU.
Finalmente el secretario general confió en que todos los agremiados logren el reparto de utilidades en la empresa donde se ha observado el incremento de productividad.