*El SUTUPLC y Subsecretario de Gobierno negoció pagos de salario caídos, el incremento anual del 3.4%, gestionar recursos para firma del CCT y con estos mismos recursos actualizar los tabuladores esto sobre la mesa con Juan Carlos Oseguera
*Debe seguir la lucha por el Contrato Colectivo de Trabajo en la Universidad Politécnica, bajo un proceso de Legitimación del CCT impuesto por la reforma laboral del gobierno de la llamada ’Cuarta Transformación’ (4T)
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica Lázaro Cárdenas, sobre la mesa se acordó el pago de los salarios caídos, el incremento anual del 3.4 por ciento, gestionar recursos para firma del CCT y con estos mismos recursos actualizar el tabulador salarial, que recordó lleva 10 años sin moverse o congelado estos acuerdos se llevaron a cabo con el subsecretario de gobierno Juan Carlos Oseguera.
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Politécnica Lázaro Cárdenas, retiraron las banderas de huelga tras casi medio año, por lo que los sindicalizados, realizaron entrega de las instalaciones durante los primeras horas de este viernes 04 de agosto, cuando cerca de 28 trabajadores sindicalizados de Universidad Politécnicas Campus Lázaro Cárdenas, luego de sostener una Asamblea General Permanente, en lo que denominaron un ejercicio democrático, realizaron el paro de labores, debido a que les fue negado un incremento salarial, Homologación de salarios y la firma de su Contrato Colectivo de Trabajo.
Trabajadores sindicalizados tras levantar la huelga en la institución retomará bajo «la nueva normalidad», sus actividades y darán continuidad a los trabajos que se tenían pendientes la UPCLC, se preparan para la aplicación del examen de admisión, las medidas para el regreso a clases, además de los exámenes profesionales que se tenían programados, entre otras actividades, tanto en la sede central de la Unidad, destacó la Rectora de la Universidad Politécnica la Maestra Teresa López Hernández.
Francisco Javier Aguilar Mosqueda, secretario general del SUTUPLC, expresó que consideramos que la unidad de la base trabajadora -docente y no docente-, la afiliación y basificación de los becarios -como los docentes de asignatura-, así como su integración a un plan de lucha consecuente, son claves para derrotar los ataques de la rectoría a los derechos laborales y lograr mejores condiciones de trabajo en la universidad.
Reflexionemos, si ya en muchos lugares los sindicatos se ven forzados a emplazar a huelga o incluso a protestar por las constantes violaciones al CCT, de quedar estos sin efecto ¿qué les impediría a las patronales continuar con sus ataques a los derechos laborales, o incluso hacerlos más agresivos con la creación, por ejemplo, de sindicatos ’blancos’? Realmente nada y eso es algo que los agremiados tendrían que discutir.
Una que se llegó a los acuerdos pactados en una minuta la cual las partes firmaron para dar legalidad, se puso fin a la huelga emprendida el 9 de febrero de este año, el dirigente sindical, anotó, además se acordó que el gobierno estatal procurará los recursos para celebrar y buscar las condiciones de la firma del contrato colectivo de trabajo en beneficio de los 29 sindicalizados que agrupa el SUTUPLC.