*Ayuntamiento busca este año que no se llegue al estallamiento de huelga por empleados del sindicato.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Tanto trabajadores sindicalizados al servicio del Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, como la autoridad municipal , y labores, buscan en esta revisión del contrato de las condiciones generales de trabajo en este año que no se llegue al estallamiento de huelgas por el sindicato que realizan el proceso de revisión del Contrato de las Condiciones Generales de Trabajo correspondiente al 2025-2027.
Pese a que los integrantes del Comité de Huelga colocaron en puntos estratégicos el plano donde se colocaran los piquetes de vigilancia en caso de que el próximo primero de abril se coloquen las banderas rojinegras de no haber ofrecimientos conciliatorios para ambas partes, en entrevista con trabajadores del ayuntamiento, señalaron que de antemano ya la comisión, comité local sindical y la federación han sostenido algunas reuniones con el sindicato, para lograr tener la mediación que se requiere con base a voluntad y diálogo.
Desde que se eligieron a los integrantes de la Comisión Revisora Contractual se depósito toda la confianza y traigan a la base una buena revisión, un incremento salarial de un 5%, directo a la tabla del tabulador, aun cuando no es una revisión de salario, ofrecimiento a las mejores condiciones general de trabajo, días de vacaciones, prima vacacional de acuerdo a la antigüedad, equipo de seguridad, retiro o jubilación o pensión en menos tiempo, una ayuda social de 5 mil pesos.
Hay que reconocer que la revisión del pliego petitorio de alguna forma llevan tiempo, donde aún no han logrado acuerdos con el Comité Ejecutivo Sindical que no ha convocado a asamblea general extra ordinaría donde se dé a conocer los ofrecimientos del ayuntamiento, algunos dieron a conocer que aún están en tiempo y forma de aquí al lunes 31 de marzo donde la Comisión Revisora dé a conocer los ofrecimientos y así la base trabajadora tomará libremente decidir previo al voto en urna o directo ir o no a una huelga, sin embargo otros señalaron que la buena relación entre sindicato y ayuntamiento indica que no habrá huelga.
Se tienen registrados casi 670 sindicalizados, donde se busca que para esta revisión del Contrato de las Condiciones Generales de Trabajo, se tenga buenos resultados tanto en el proceso de revisión contractual del contrato de las condiciones generales de trabajo. “Buscamos que ante la implementación además del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, se quiten todas las dudas que se tengan y para ello las autoridades laborales de quienes también esperamos ser mediadores, para evitar el estallamiento de la huelga”, externaron.
En ese sentido, dijeron algunos encuestados que se busca abonar a la estabilidad laboral del municipio y evitar que se llegue a la paralización de laborales, o hasta el emplazamiento de huelga que en muchos de los casos es desgastante por una miseria más que ofrecen finalmente.