*Hay que denunciar la esclavitud moderna y la globalización de la precarización, y debe hablarse de trabajo, salario digno e igualdad en reparto de utilidades exige personal no sindicalizado.
*No a la discriminación laboral contra los trabajadores de confianza y filiales de ArcelorMittal México por un reparto de utilidades digno.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Más de mil 500 empleados y filiales del Gigante del Acero a nivel mundial, ArcelorMittal México, la mañana de este domingo salieron a denunciar públicamente la discriminación laboral de la cual son objeto, al no recibir el pago de Reparto de utilidades del Ejercicio Fiscal 2024 y el pago de la misma del ejercicio fiscal 2021, así como salario, seguridad laboral, periodo vacacional, hostigamiento que genera estrés laboral que causa enfermedades y lleva a la muerte.
ArcelorMittal México como una red empresarial en el mundo debería estar decepcionada por el deterioro de la calidad de las relaciones laborales con su personal ArcelorMittal México, encabeza el CEO Víctor, Instamos a la empresa a que aborde de inmediato los problemas actuales en el diálogo con nuestros afiliados y demuestre un mayor compromiso con el diálogo social institucionalizado a nivel mundial”.
Sobre la globalización de la precarización la cual se refiere a la expansión a nivel mundial de condiciones laborales inseguras, inestables y con bajos salarios, donde los trabajadores pierden derechos contractuales y de seguridad social, a menudo a través de la informalidad laboral y la flexibilización de los contratos bajo el modelo neoliberal, destacan los empleados que Víctor, no solo es un traidor a sus personal sino un ratero al quedarse con las utilidades de todos los trabajadores que damos todo por la empresa como personal de confianza.
Llevamos a cuesta la responsabilidad de los equipos en las áreas productivas, la integridad física y seguridad del personal a nuestro cargo como jefes de turno, o supervisores, se nos responsabiliza si un trabajador sufre un accidente en horas de trabajo, toda esta carga origina gran estrés, donde ya muchos de nuestros compañeros ha perdido la vida como el caso del Ingeniero José Manuel Preciado Palafox, el accidente en la caldera de planta de fuerza es una muestra del poco interés de la empresa y vidas del personal ya sea sindicalizado o no.
Las recientes denuncias de discriminación laboral que la empresa siderúrgica ArcelorMittal México ejecuta contra los trabajadores de confianza como con estibadores y compañías filiales deja en claro que esta empresa transnacional que se dice socialmente responsable de lo cual no tiene nada, sin embargo viola constantemente los derechos de los trabajadores como es el caso de la exigencia a un reparto de utilidades digno.
Cabe destacar que precisamente ha sido ante la presión del sindicato minero sección 271 que en emplazamiento a huelga obligaron a la empresa a reconocer la falta de entrega de utilidades del año 2021 ocultadas mañosamente por la empresa así como entregar 30,000 en efectivo y 10,000 en vales de despensa además un promedio de 70,000 a cada trabajador sindicalizado situación tal que no se extendió a los trabajadores de confianza, filiales y estibadores y con ello violando la ley federal del trabajo, es de resaltar como la empresa se ensaña con los trabajadores más vulnerables pues ante la falta de organización y sin posibilidad de poderse incorporar en un sindicato son presionados a trabajar bajo marchas forzadas, presión con un elevado estrés laboral que llegan a enfermar o en su caso a perder la vida en accidentes laborales como es el caso del ingeniero José Manuel Preciado Palafox, esto ante el menosprecio por la vida de esta empresa que prefiere poner parches antes que mejorar de fondo la seguridad de los trabajadores aplicando la filosofía de hacer más con menos.
La organización y la lucha es el camino como ha quedado demostrado con los paros laborales de Fertinal, Estibadores y compañías filiales e incluso ante el temor de que la lucha de los trabajadores de confianza se radicalice el pasado viernes 11 de julio de forma sorpresiva la empresa deposito una cantidad de dinero a un pequeño grupo de trabajadores de confianza y con ello pretendiendo disminuir las manifestaciones anunciadas para este 13 de julio y pesar de ello los trabajadores han dicho ¡Ya Basta! y hasta que la dignidad se haga costumbre dejaremos de luchar.