*Las votaciones del 10 de abril movilizarán a mineros de los procesos largos, planos, minas y servicios generales de la planta siderúrgica.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH. La renovación de la dirigencia en la Sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos Siderúrgicos y Similares de la República (SNTMMSSRM) en Lázaro Cárdenas, Michoacán. Comenzó la cuenta regresiva para el gremio minero, metalúrgico, mineros participa, decide y haz valer tu voz, tu voto es libre, directo y secreto nadie puede influir en tu decisión, como los grupos de unidad que vuelven a lo que para ellos es normal, traicionarse entre ellos mismos.
Con la jornada de votación programada para este 10 de abril de 2026, la base trabajadora de la empresa siderúrgica, se prepara para elegir a quien encabezará la Secretaría General Local para el periodo 2026-2030.
La nueva dirigencia deberá gestionar la relación laboral en medio de la transición hacia nuevos modelos laborales y enfrentar demandas históricas como la jornada laboral de 40 horas , aprobada en el Congreso de la Unión y el Senado de la República y próximamente entrará en vigor a partir del día primero de mayo de manera escalonada hasta el 2030 y la transparencia en la bolsa de trabajo y la seguridad en el desempeño de las labores.
Tres planillas han formalizado sus registros, desplegando campañas que buscan conectar con los miles de trabajadores que laboran en las diferentes áreas de los procesos aceros largos, planos y minas, dentro de las opciones que se presentan a la base, destaca las planillas de unidad, que encabeza José Cruz Rivera, la planilla Azul, que encabeza Jorge Aníbal Hernández y la Roja que representa Eduardo López Villamar, cada una con una sólida trayectoria en el servicio, defender el derecho laboral y a una gestión con peso político intersindical en justicia laboral.
La Planilla azul, liderada por Jorge Aníbal, propone un enfoque “humanista de puertas abiertas”, centrando sus esfuerzos en la dignificación del personal, la paridad de género de las y los trabajadores, buscando romper con los esquemas tradicionales de poder sindical.
Participa, también, la Planilla Roja, dirigida por Eduardo López Villamar bajo la consigna “Unidos somos fuerza”, cuya estrategia se basa en la cohesión de todos para formar un bloque sólido frente a la parte patronal, a esta oferta se suma la Planilla de la unidad, con José Cruz Rivera al frente, la cual ha captado la atención del sector sindical y una renovación generacional en la dirigencia.
Para el trabajador de la siderúrgica, la jornada de este 10 de abril representará un ejercicio de discernimiento donde deberá evaluar qué liderazgo —ya sea basado en la trayectoria técnica, el enfoque humanista, la unidad gremial— que mejor responde a las necesidades de la base trabajadora y a la protección del Contrato Colectivo de Trabajo.