*La Comisión Revisora y Comité Ejecutivo Local y Nacional mantienen hermetismo sobre las negociaciones en la ciudad de México; la base trabajadora se haya inquieta al no tener ninguna información si van a huelga o a una prórroga.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- La base trabajadora sabe que continúan los trabajos de la Revisión Contractual 2026- 2028 de la siderúrgica y Sección 271 del Sindicato Minero, se espera que éste miércoles 29 de julio tras rendir alguna información la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo Local ponga a consideración de la Asamblea General Ordinaria, una prórroga para el sábado 01 de agosto a solicitud de la autoridad laboral, y sea aprobada por unanimidad por parte de la base trabajadora, refrendando, así el apoyo al Secretario General Nacional Napoleón Gómez Urrutia y a la Comisión Revisora Contractual para continuar con las negociaciones.
Trabajadores de la Sección 271, han externado su inconformidad contra la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo Local que a través de los Delegados de Ajustes en cada área no informen como va las negociaciones, sabemos que debido a que todavía no se alcanza un acuerdo satisfactorio con respecto a las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo 2026-2028, el sindicato minero pueda solicitar a un tribunal federal una prórroga de 15 o hasta 30 días de prehuelga con vigencia a partir del próximo primero de agosto.
Lo que molesta a la base trabajadora no es si el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) mantenga un total hermetismo tocante a dar un informe sobre el desarrollo de las negociaciones por medio de los delegados o Comisionados de Ajustes y no dejar todo a última hora, “el sindicato somos todos y de una o mala decisión es por unanimidad tal como lo expresa y pide nuestro máximo líder, la Unidad, porque solo así saldremos vencedores”.
Este viernes 31 de julio concluyen las mesas formales de negociación entre sindicato, empresa y autoridades laborales, pero no ha habido acuerdo entre las demandas de los trabajadores, de las cuales se desconoce ya que no tienen información sobre un aumento directo al salario, y el ofrecimiento oficial de un bono por única vez a cada trabajador, días de vacaciones, aumento a la prima vacacional, algún incremento a la prima dominical entre otras, las dos horas en la jornada laboral con ruta a la reducción de la jornada de 48 40 Horas.
Por ello, el SNTMMSSRM habrá de solicitar al Tribunal Federal una prórroga de prehuelga de 30 días, a partir del 01 de agosto, toda vez que no han alcanzado un acuerdo satisfactorio a sus demandas ante la Dirección General de la siderúrgica.