*De igual forma se impartirá el taller de Equidad, Igualdad y Diversidad de Genero para el público en general el 12 de julio
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- «El día 11 del mes de julio se llevará a cabo el taller con charlas y capacitación a toda la estructura del gabinete legal y ampliado, porque se trata de que todas y todos asumamos con responsabilidad el cumplimiento a la ley, pero sobre todo, la convicción de cumplir nuestra tarea diaria respetando al prójimo y a quien solicita atención de nuestra parte», manifestó la Jefa del Departamento de la Mujer, Licenciada Leticia Málaga Verboonen, uno de los cursos «Atención Pública sin Discriminación ni Violencia» y el día 12 el de “Equidad, Igualdad y Diversidad de Genero para el público en general .
En este sentido, reconoció el esfuerzo del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv), por el seguimiento puntual de este delicado tema, el cual, dijo, debe abordarse con toda responsabilidad para erradicar la discriminación y la violencia a partir de conservar y fortalecer los derechos humanos y de reconocer la dignidad de las personas en todo lo que vale.
Leticia Málaga, «Valora la oportunidad de poder replantear la conducta con la que las y los servidores públicos debemos actuar al cumplir nuestras funciones y de poder profundizar en los valores y ponerlos por encima y en favor de quienes buscan la atención a la cual tienen derecho», apuntó.
Conminó a los servidores públicos a conducirse con convicción propia, en lo personal, en sus senos familiares y en sus áreas de trabajo, bajo esta premisa en la que se contará con la presencia de personal del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia, el objetivo de este curso radica en sensibilizar a las y los servidores públicos sobre la importancia que tiene el no discriminar y tratar con empatía a las personas que acuden a requerir servicios en las distintas instituciones de la administración pública estatal.
«Se busca que las y los servidores públicos conozcan los elementos jurídicos básicos que protegen el derecho humano a no ser discriminado y a vivir libre de violencia, así como tener la claridad de que el vulnerar, menoscabar o violentarlos conlleva responsabilidades jurídico administrativas y en su caso hasta penales», indicó.
A este respecto, consideró importante intensificar estos esfuerzos en virtud de que las quejas recibidas en el área a su cargo, desde el inicio de sus trabajos, corresponde a discriminación por particulares mientras que el restante la cometen de servidores y servidores públicos.
Es necesario también que el Comité Ejecutivo Sindical, el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento José Abarca García, a nombre del gremio que representa, sea invitado a sumarse a estos trabajos, y ofrezca su colaboración y la de toda la plantilla laboral para abonar a una cultura del respeto y de profesionalismo en el cumplimiento de sus funciones.
En este curso, participarán todos los jefes, directores de departamento, trabajadoras, trabajadores de las dependencias y entidades del gabinete legal y ampliado de la actual administración municipal.
De igual manera a efecto de que el usuario tenga el conocimiento de sus derechos y compromisos obligatorios como solicitante de un servicio de la administración e incluso una información, deberá hacerlo y conducirse con el respeto para con el funcionario, si bien es cierto que es un compromiso y su misión del servidor público el atenderlo también es responsabilidad del publico hacerlo con cordura, por esa razón el día 12 se llevará a cabo el taller Equidad, Igualdad y Diversidad de Genero para el público en general.