*Este lunes once y martes 12 la COEPREDV y el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral para la Familia de Lázaro Cárdenas, en coordinación con el Departamento de la Mujer, impartirán un taller a funcionarios de la administración pública y pueblo en general
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Garantizar la equidad, igualdad y diversidad de género así como de oportunidades es una prioridad para nuestra administración municipal que encabeza la Q.F.B María Itzé Camacho Zapiain, así lo expresó la Jefa del Departamento de la Mujer Municipal. Para conseguirlo, ponemos en marcha proyectos e iniciativas que apuestan por la equidad, igualdad y diversidad de género y por un mundo laboral en el que las mujeres tengan voz propia, una presencia fuerte y exista igualdad de condiciones para ambos géneros.
La igualdad de género es un derecho fundamental que sirve de motor para conseguir una sociedad más justa y próspera en todos los niveles. Para materializar esta imperiosa necesidad, cada vez más empresas e instituciones públicas lanzan políticas e iniciativas que luchan por acercarnos a una igualdad efectiva entre hombres y mujeres, los ponentes de los talleres, El licenciado Fortunato Arroyo Pineda y/o Dra. Elia Catalina Cruz Barajas de la Subdirección de cultura de prevención para la no discriminación y la no violencia del COEPREDV.
En el caso concreto de la administración municipal, trabajamos cada día para lograr la igualdad real entre nuestros empleados desde el profesional, hasta el empleados más humilde. Este trabajo se ve reflejado en nuestras cifras. Y es que además de ser la única entidad municipal que tiene una presidenta al frente, estamos entre las administraciones públicas, con mayor presencia femenina en cuanto a nuestros empleados, las mujeres son mayoría (un 54% de nuestra plantilla son mujeres).
Estos datos, y nuestros esfuerzos por lograr la igualdad de género en la sociedad en su conjunto, nos sitúan a la cabeza, este indicador mide la importancia de la igualdad de género en las estadísticas internas de las empresas, así como las políticas aplicadas con sus empleados y las comunidades rurales del municipio.
Así mismo imparte Conapred taller sobre igualdad y no discriminación a personas servidoras públicas estatales que trabaja de manera coordinada con gobiernos municipales de la entidad federativa para reducir las prácticas discriminatorias en los ámbitos locales. La Secretaría de Gobernación, a través del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), impartirá el taller ‘Discriminación, discursos de odio y alternativas incluyentes para avanzar como municipio en el cumplimiento del derecho a la igualdad y no discriminación.
Los días 11 y 12 de julio, el Conapred sensibilizara y capacitar a más de 180 personas servidoras y servidores públicos en temas sobre la perspectiva antidiscriminatoria con el Poder Judicial del Estado de Michoacán, así como con el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en dicha entidad federativa, lo anterior es parte de las acciones del Gobierno de México para establecer colaboraciones con autoridades estatales y municipales, representantes de los poderes judiciales de los estados y de diferentes ámbitos de gobierno para contrarrestar las prácticas discriminatorias, a través de mejorar las capacidades y conocimientos de las y los servidores públicos asistentes.
La sensibilización para la prevención y erradicación de la discriminación, a través de los discursos de odio, coadyuva a comprender, cumplir las obligaciones de respetar, proteger, promover, garantizar el derecho a la igualdad, no discriminación, para reducir la exclusión y la desigualdad social que enfrentan personas y grupos históricamente discriminados.