*El movimiento podría estallar el próximo 01 de abril 2023, van por la nueva modalidad de Vacaciones Dignas.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- La dirigencia del Sindicato de Empleados al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, y la comisión revisora, rindieron informe en pasada asamblea sobre que se entregó ante el Tribunal del Estado de Conciliación y Arbitraje, la documentación para emplazar a huelga al Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, por revisión de Contrato de las Condiciones Generales de Trabajo, y llegar entre otras cosas, a un acuerdo sobre Vacaciones Dignas y un incremento salarial de acuerdo a la reforma laboral del 2023.
Personal Sindicalizado, ha explicado que en el pliego petitorio contempla la revisión de las condiciones generales de trabajo así como el incremento salarial del 20 por ciento, aprobado por la Conasami y el 10 por ciento para revisión contractual; de igual manera solicitan plazas para trabajadores que están en espera de jubilación y de mayor antigüedad.
”Hay un tiempo, tenemos como fecha de estallamiento al día primero de abril, esperemos que en ese plazo podamos llegar a los acuerdos, sacarlos adelante y establecer un convenio, si no pues estamos preparados para el estallamiento. Nosotros le entregamos el emplazamiento a huelga en el Tribunal estatal y el presidente determinará si procede o no procede la huelga; pero le expusimos y le entregamos el sustento legal”, informó.
La presentación del pliego petitorio es un procedimiento legal que ya está establecido, esperan que al ser notificada la administración municipal para llevar a cabo las reuniones, si no consegue el punto de acuerdo, lo subsecuente es el que presidente del Tribunal, Abelardo Rodríguez Valenzuela, cite en los próximos días a la parte patronal en una reunión de avenimiento, para que puedan sentarse a convenir.
Empleados sindicalizados han dado voto de confianza a la Comisión Revisora a quien reconocen, así como también puede sonar desmesurado el incremento del 30 por ciento, sin embargo se trata de conquistas adquiridas desde hace año y plasmadas en el Contrato de los Condiciones Generales de Trabajo, aún, en espera de que el ofrecimiento sea favorable para los trabajadores y confían en que autoridades municipales acudan a las pláticas conciliatorias convocadas por el Tribunal de Arbitraje estatal