*El día lunes llego los integrantes de la Comisión Negociadora de PTU se espera que este miércoles se dé información a la base trabajadora.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- El Sindicato Nacional de Trabajadores Minero, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Sección 274 al Servicio de Agroquímica del Balsas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizó la Mesa de diálogo respecto a los posibles efectos o distorsiones en el Reparto de Utilidades, información que será dada a conocer a la base trabajadora sobre la caratula del ejercicio fiscal 2023 más 25 mil pesos por contrato a cada trabajador aprobado en revisión salarial 2022.
Mineros de la Sección 274, trabajadores de la empresa Agroquímica del Balsas, comentan que no en todos los casos se han observado buenos resultados, pues en el caso de la planta ArcerloMital México, de capital indu, no se tiene un acuerdo y hay inconformidad de parte de los trabajadores, quienes tienen un emplazamiento a huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo, sin embargo este próximo miércoles 29 de mayo los funcionarios sindicales y la comisión rindan su informe a los trabajadores.
Los trabajadores de la Sección 274 de mineros apuntan que “En Lázaro Cárdenas a pesar de que se llegara a lograr un 10% de PTU, sólo se tiene un pago de utilidades similar al del año pasado, pero como ha subido mucho el fosfato y el trabajo de Fertilizante Bienestar; los compañeros en un momento podrían mostrar una inconformidad y entonces ahorita estamos proponiendo hacer una manifestación de no llegar a un acuerdo”, explican mineros.
No obstante, la dirigencia sindical y la comisión revisora de PTU tendrán que reconocer que el acuerdo en ArcelorMittal México ha sido el primero en su tipo en la región; luego de que hay mucha confusión entre los trabajadores, porque desde antes que llegara la comisión revisora a la ciudad se ha informado que habría un incremento en el pago de utilidades, pues se pasaría de un pago de 25 mil pesos ya ganados más lo que arroje la caratula que es lo que en esos días se habrá de informar, de no ser favorable, “entonces habrá un relajo en la base trabajadora contra la empresa sí no cumple ”, agregó.