*29 mil pesos sin calificar al trabajador, este bono se integra al CCT en la próxima revisión de contrato en el mes de noviembre, se levanta paro de brazos caídos por casi 56 horas.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- De manera oficial se ha dado a conocer que se ha resuelto el paro laboral de brazos caídos de cerca de 860 obreros al servicio de empresa de origen de PEMEX-Fertinal, Agroquímica del Balsas S.A de C.V, tras acordarse la entrega de un bono de 29 mil pesos como parte de las utilidades del ejercicio fiscal 2024, libre de impuestos y sin calificar al obrero, el cual se integraría al Contrato Colectivo de Trabajo.
El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) informó que tras varias negociaciones, donde han estado presentes autoridades Laborales y del Centro de Conciliación y Registro Laboral, se ha resuelto junto a los representantes de la empresa Agroquímica del Balsas que esta en paro de labores que se derivaron debido a la inconformidad por PTU.
Los resultados de las negociaciones fueron las siguientes:
*$29000 sin calificaciones para cada uno por trabajador
*Este bono se meterá al CCT en noviembre
*Se pagará a todos los que estén activos al día de hoy
*Los días que estuvimos en paro de brazos caídos se pagarán al 100%
*Para los que están fuera están asegurados 15000 se va a ver qué más se puede conseguir
Solo se pide que se conteste el cuestionario del curso eso para que la empresa tenga un sustentó de justificación.
Cabe resaltar qué en la asamblea general ordinaria de este viernes 27 de junio, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del SNTMMSSRM, señalan que el bono del reparto de utilidades se debe a estrategias fiscales permitidas por Hacienda, pero difíciles de entender para la base trabajadora.
Además, mencionó que la molestia surgió cuando los trabajadores reciben un informe de un PTU considerablemente menor a la del año anterior, a pesar de haber laborado con normalidad e incluso con horas extra.
Recordó además, que desde diciembre pasado informaron a las empresas de la obligatoriedad de cubrir las utilidades a pesar de las modificaciones hacendarias en el PTU, ya fuera por vía bono o con esta obligatoriedad.
En la empresa donde SNTMMSSRM representa trabajadores y trabajadoras, se nombro una comisión mixtas de PTU, entre empresa y sindicato donde se analizó a detalle la declaración fiscal del centro de trabajo, y en su caso, se pago el 28 de mayo los 25 mil pesos que tiene por Contrato Colectivo de Trabajo y la exigencia del pago que arroje la caratula compensatorio por un PTU, resaltando la importancia para que se mantenga la estrecha comunicación y evitar generar condiciones de desinformación entre la base trabajadora, sumando un total del pago por utilidades de 25 mil pesos más 29 mil.