*Justicia ante la desigualdad en derechos laborales a trabajadores no sindicalizados de la empresa minera siderúrgica ArcelorMittal México.
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Con gran ansiedad y esperanza a su problema laboral de parte del ceo de ArcelorMittal México, los más de mil empleados y filiales al servicio del Gigante del Acero, este martes 29 de julio la comisión llego a la sala de reuniones DYPAS, donde se reunieron con el Director General de la empresa, quien se dio el lujo de menospreciar la labor de su equipo humano como parte de la producción del acero.
Repartiendo culpas a todo el personal de confianza que piden lo que es justo por ley como parte de algo ya suyo, solo recibieron negativas a su problema y básicamente por ser empleados y no tener el derecho de organizarse para defender sus derechos como humanos, dijo el ceo que “tenemos que ser profesionales y NO EXIGIR”, los trabajadores comentan: “somos víctimas de amenazas de un supuesto y probable término de contrato sin liquidación como sucedió con el personal de AHMSA en Monclova, Coahuila.” “O lo que hizo el ceo en Luz y Fuerza del Centro, bajo la protección del usurpador Felipe Calderón Hinojosa”
“Nos hace culpables por nuestra falta de capacidad de atender los riesgos en la empresa, y lo único que ofrece es capacitarnos para saber trabajar mejor al servicio de la empresa, donde hay personal que tiene más de 35 años antes de que él llegara a cargo que hoy ostenta, humillando al personal que hemos sacado adelante la empresa en las buenas y las malas, algunos empleados sin dar nombres ante el temor de sufrir represalias, destacaron que harán una carta abierta a la Presidente de México y tome cartas en este asunto por ser una injusticia.”
“Nuestra lucha y protesta por igualdad laboral en ArcelorMittal México, los trabajadores de planta no sindicalizados hemos realizado un paro de brazos caídos dentro de las instalaciones de la empresa, como forma de protesta pacífica ante una evidente discriminación laboral, exigen dos puntos concretos y justos:
Bono especial de $30,000 en efectivo y $10,000 en vales, otorgado en este 2025 únicamente a trabajadores sindicalizados, a pesar de que todos realizan las mismas funciones.
El remanente de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) correspondiente al año 2021, también entregado solo a sindicalizados, excluyendo nuevamente a quienes también aportan a los logros de la empresa.
A pesar de haber solicitado una respuesta formal a Recursos Humanos, la única contestación recibida fue: “PARA USTEDES YA NO HAY NADA”, sin ningún sustento legal, técnico ni contable.”
Los trabajadores recalcan que “esta es una protesta legítima y pacífica, basada en el derecho a la igualdad y al trato justo.” No están pidiendo privilegios, están exigiendo lo que por ley y justicia les corresponde y hacen un llamado a la Presidenta de México Claudia Sheinbaum, a los medios de comunicación para que den visibilidad a esta situación y a la empresa para que asuma su responsabilidad y corrija esta grave desigualdad.