*Podrían cambiar pliego petitorio por prestaciones de fin de año sí pagan de acuerdo a su CCT
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.-Está previsto que la asamblea, organizada por el comité ejecutivo sindical y de huelga del Sindicato de Empleados al Servicio del Ayuntamiento, a las 15.00 horas, donde se recontarán los votos sí aceptan o no la propuesta del alcalde, el Secretario General Licenciado Humberto Soberano, ha advierte que es «la última oportunidad» para evitar ir a la huelga por violaciones a nuestras condiciones generales de trabajo, a un no estamos seguros del pago de prestaciones de fin de año laudo arbitral.
Humberto Soberano Ramírez, expresó que dentro de sus condiciones generales de trabajo la cláusula o artículo 102, que a la letra dice que El Ayuntamiento, pagará como aguinaldo 60 días de salario nominal vigente al día que se genere este derecho; que será pagado en una sola exhibición antes del día 20 de diciembre de cada año. A excepción del último año de cada administración municipal, aguinaldo será pagado en una sola exhibición antes del día 10 de diciembre del año que corresponda, esto siempre el día hábil.
Hasta el momento no se tiene conocimiento si pagan este viernes la semana junto con el aguinaldo y después del fondo de ahorros, por esta razón la asamblea convocada para este día miércoles 6 de diciembre a las 15 horas de no cumplir la administración con este pago el lunes sin falta se estaría estallando la huelga a las 14 horas, como se tiene contemplado ya ante las autoridades laborales, y cambiar parte del pliego petitorio que se viene arrastrando por esta prestación contractual por la cual no se puede emplazar a huelga, salvo por otras violaciones administrativas o de derecho laboral como la que está sobre la mesa, entrega de uniformes y otras prestaciones de retiro voluntario.
Los trabajadores del municipio deciden este miércoles en asamblea si aceptan la oferta de mediación de la administración municipal poniendo fin así a un conflicto que puede recrudecerse el lunes 11 de diciembre con una huelga indefinida si la propuesta vuelve a ser rechazada la asamblea, convocada por el comité ejecutivo sindical y el de huelga tiene previsto realizar el recuento de los votos en la asamblea una vez que se les informe lo último de los acuerdos con el patrón y partir de ahí con «sensatez» ante la propuesta de la administración municipal.