*Gran fila para la votación del acuerdo salarial para trabajadores del IMSS va por el 6.8%
POR Baltazar SÁNCHEZ HUERTA / Redacción
LÁZARO CÁRDENAS, MICH.- Personal del Seguro Social participa en una consulta para aceptar o rechazar el incremento propuesto por el SNTSS. Trabajadores inconformes esperan que gane el “no” para impulsar un congreso extraordinario y reabrir la negociación salarial, Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Lázaro Cárdenas participaron en la jornada de votación para decidir si aceptan el incremento salarial de 6.8% propuesto en el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), aunque integrantes del movimiento inconforme esperan que gane el rechazo para que se convoque a un congreso extraordinario y se negocie un aumento mayor.
La propuesta salarial contempla un incremento de 2.9% al sueldo tabular y de 3.9% al concepto 11, libre de impuestos, para alcanzar un aumento total de 6.8%, trabajadores activos y jubilados y pensionados con el apoyo de derechohabientes del IMSS marcharon el día de ayer en esta ciudad para exigir mejores servicios, y la revisión salarial.
La jornada de la consulta se realizó este miércoles en las instalaciones del IMSS ubicadas en la avenida Lázaro Cárdenas, en la Sala de Juntas del Seguro Social luego de que trabajadores el día martes realizaron manifestaciones tras una marcha y llegar al acceso principal de la clínica HGMF 12 para expresar su rechazo al porcentaje acordado y exigir que se revise nuevamente la propuesta
Los trabajadores del Instituto e integrante del movimiento, explicó a este medio de comunicación que la votación representa una oportunidad para que la base trabajadora determine si acepta el incremento o busca que se abra una nueva negociación.
“Lo que estamos llevando a cabo son las votaciones para que la base decida si aceptamos el incremento salarial propuesto en el último Congreso Nacional del 6.8%”, señaló.
Explicó que quienes se han manifestado buscan que se convoque a un congreso extraordinario en el que se vuelvan a poner sobre la mesa las condiciones salariales, con el objetivo de alcanzar un porcentaje superior al ofrecido.
En caso de que estemos nuevamente no de acuerdo, pues sucederían cosas como el emplazamiento a huelga que no le conviene a nadie ni a los trabajadores, ni al gobierno.
Esperan una jornada participativa y transparente que, hasta el momento, la jornada transcurría de manera tranquila y sin incidencias, en el proceso participaban representantes del sindicato y de la Secretaría del Trabajo, además de integrantes del movimiento que vigilaban el desarrollo de la votación.
De acuerdo con lo previsto por los participantes, las votaciones cerrarían alrededor de las 21:00 o 21:30 horas, para posteriormente realizar el conteo de los votos y conocer el resultado aproximadamente a las 22:00 horas.
Explicó que el resultado determinaría el siguiente paso para la negociación salarial: si gana el sí, se mantendría el incremento de 6.8%; en cambio, si prevalece el no, el sindicato y la parte patronal tendrían que valorar una nueva propuesta y someterla nuevamente a consideración de los trabajadores.
Se advierte que, si no se alcanza un acuerdo después de nuevas negociaciones y votaciones, podría considerarse un emplazamiento a huelga, escenario que, dijo, tendría consecuencias para los trabajadores y la prestación de los servicios de salud.
Si estamos de acuerdo, se queda el incremento y hasta ahí agotamos nuestra última instancia legal. Y si resulta el no estamos de acuerdo, pues empresa y sindicato tienen que valorar un nuevo porcentaje, con esto que se exige que los trabajadores como base sean escuchados, por la participación en la votación manifestó su expectativa de que gane el rechazo al incremento, con el propósito de abrir una nueva etapa de negociación.
Aclaró que la inconformidad no está dirigida contra los beneficios laborales ni contra la existencia del sindicato, sino contra la propuesta salarial y la manera en que se determinó el porcentaje.
